湖北2022产假多少天？2022年湖北省产假比较新规定是什么？

湖北产假多少天2022？湖北省2022年产假比较新规定？湖北取消再生育审批，完善生育扶持措施，保障计划生育家庭合法权益。有准备在湖北生孩子的朋友想咨询一下。2022年新规定湖北产假多少天？2022湖北省产假多少天新？今天边肖就和大家分享一下，感兴趣的朋友可以来好好看看。

2022年新规湖北产假多少天？

158天。

湖北女性产假将带薪158天。

在降低生育、育儿、教育成本方面，新修订的条例完善了产假制度，专门规定了“五个假期”。除了规定产假和护理假的天数，它还规定3岁以下婴儿的父母每年应享受总共10天的育儿假。用人单位应当为照顾住院残疾或者患病老年人的赡养人提供便利，每年给予其累计不少于10天的护理时间;独生子女在医院照顾残疾或患病老人的，每年护理时间应不少于15天。

据悉，修订后的条例实施后，符合法律法规规定生育的妇女，可享受国家规定的98天产假，产假按规定增加60天，达到158天。新条例还规定，依法结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，可以延长假期。具体办法由省人民**制定。婚假、产假、护理假、育儿假视为出勤，工资、奖金照常发放。

1.除国家规定的产假外，依法生育的妇女享受60天产假，其配偶享受15天护理假;

2.3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

3.用人单位应当为赡养人照顾残疾或者患病老年人提供便利，每年给予其累计不少于10天的护理时间;

4.独生子女照顾残疾或患病住院老人的，每年护理时间不少于15天。

5.对于备受关注的婚假问题，依法明确结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，还可以延长假期。具体办法由省人民**制定。婚假、产假、护理假、育儿假视为出勤，工资、奖金照常发放。

另一方面，妇女就业的合法权益得到保障。妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护，并可以按照国家有关规定获得帮助和免费。鼓励建立**、企业、个人共同分担的企业假日人工成本分担机制。

支持企事业单位和社区提供托幼服务。

修订后的条例推动了我省三孩生育政策的实施，明确规定提倡适龄结婚生育和优生优育，一对夫妇可以生育三个子女。生育条件有明确规定:已生育三个子女的夫妻，其中一方被鉴定为残疾的，医学上认为可以再生育的，可以生育等量的子女。再婚前生育的子女不计入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育子女数。

关于发展普惠性养老服务体系，新修订的条例明确规定，城乡社区建设改造和新建居住(小)区应当规划建设婴幼儿活动场所和配套服务设施。公共场所女职工较多的用人单位应当按照规定配置母婴设施，为婴幼儿护理和哺乳提供便利条件。提高普惠性幼儿园覆盖率，鼓励幼儿园适当延长在园时间，支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托育服务。鼓励和支持用人单位依法协商确定有利于女职工照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。鼓励有条件的地方建立托儿补贴制度。

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